石拐區(qū)網站建設

• 網站必須備案才可以用嗎？

  答：使用國內空間必須備案，如果不想備案，可以使用國外或香港免備案空間。當然，免備案的空間沒有備案的空間穩(wěn)定，速度也有差別。

• 影響網站打開速度的幾個原因？

  1、網站程序是模版，內部代碼比較多或邏輯上不合適，導致網站打開特別慢；
  2、網站上圖片太大、太多，導航加載慢；
  3、網站空間服務器帶寬��；
  4、使用國外免備案空間沒有國內的速度快；

• 網站更換服務器空間會不會影響排名？

  網站在使用過程中，無論因為速度還是空間大小問題，都有可能需要更換服務器空間。對于更換IP的網站來說，搜索引擎表現更多的則為短暫快照停留的觀察期，期間并不一定會出現降權現象。因為原文章內容鏈接不變，收錄基本上不會受影響，相應的排名也不會受影響。

• 如何判斷一個網站的好壞？

  內容方面
  （1）內容是否詳實充分有吸引力（有內容描述、圖文結合）
  （2）內容是否有條理，文章結構是否清晰（章節(jié)、標題、段落、突出要點）
  設計方面
  （1）正文、表格等大小、顏色、字體、行高、間距等樣式是否統(tǒng)一（基本排版）
  （2）是否有明顯的頁面樣式錯誤（圖片定位、尺寸、加載錯誤等）
  （3）整體視覺感受，設計風格是否統(tǒng)一，風格是否老舊（主觀評判，好看與否）
  （4）主流的比較好的設計會給人簡潔明快的訪問體驗，不好的設計會顯得信息繁雜，零碎
  性能方面
  （1）加載速度是否正常，有些頁面甚至半分鐘一分鐘都加載不完肯定是有問題的
  （2）避免加載大量第三方的腳本或者樣式代碼（技術水平不足的建站項目會加載非常多冗余代碼去支持不完善的功能）
  （3）圖片的優(yōu)化處理

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石拐區(qū)網站建設成功案例

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  北京環(huán)納博雅會展服務有限公司

  北京環(huán)納博雅會展服務有限公司是以創(chuàng)意領銜設計，集商業(yè)展覽展示空間策劃、設計、施工于一體的專業(yè)公司。我們專注展覽特裝、企業(yè)展廳、政府展廳、科技館、博物館、規(guī)劃館、陳列館、公關活動、路演巡展等的策劃設計與制作執(zhí)行。環(huán)納博雅總部設于北京，已先后在上海、廣州、成都等重要城市設立分支機構或建立長期合作伙伴關系。環(huán)納博雅廣泛的聯絡網能隨時為您提供優(yōu)秀的設計方案和服務，讓客戶滿意是我們的高標準。

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  北京泰瑞思裝飾工程有限公司

  優(yōu)秀的思想源于優(yōu)秀的文化，“尊重”是泰瑞思文化重要組成部分。做事踏實認真、待人寬容誠懇、追求嚴謹細致、發(fā)展進步不滯。企業(yè)不斷追求工程品質和服務，在尊重客戶的同時，努力營造熱情開放、真誠協作、開拓進取的工作氛圍。泰瑞思自成立以來，10年只專注一件事-“做有追求的辦公室”。公司以北京為中心，在 河北 / 南京 / 青島 / 大連 /三亞 設有分支機構。辦公室是每位經營者夢開始的地方；泰瑞思用心挖掘并實現辦公室在使用功能與精神傳達兩個層面的不同需求。助力企業(yè)成就更輝煌的事業(yè)。

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  北京歐森竹木建筑工程有限公司

  北京歐森竹木建筑工程有限公司專業(yè)建設竹結構建筑、竹鋼建筑、原竹竹藝 竹編景觀項目銷售、創(chuàng)新、設計、施工、后期服務為一體企業(yè)。原企業(yè)歐森雅筑(北京)木結構有限公司成立于2010年,經多年竹建筑行業(yè)理論學習與項目實際操作，積累一大批經驗豐富的設計、施工及項目管理團隊，對竹材料在建筑工程的技術應用已非常成熟，在業(yè)中擁有資深的技術，施工精良。

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  北京零距離咖啡餐飲服務有限公司

  零距離咖啡（Zero Distance Coffee）隸屬于北京零距離咖啡餐飲服務有限公司，創(chuàng)立于2016年6月，是以咖啡為載體融合品牌推廣、校園渠道、設計師平臺、商務資源分享的自然風格主題咖啡廳。 咖啡店經營至今在北京已有三家分店，并迎合時下共享經濟熱潮在朝陽劇場等地推出大數據下新零售模式的水吧，以及設立了邀約制招待會員、客戶等專屬高端服務會所的零距離會員之家。目前零距離以場地出租、日常營銷以及品牌加盟為要經營模式。

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  北京華科誠信科技股份有限公司

  北京華科誠信科技股份有限公司（以下簡稱“華科誠信”），是一家集團企業(yè)數字化方案集成商，致力于為集團企業(yè)提供咨詢式信息化建設綜合服務。發(fā)展至今已有13年的經營歷史，服務超過500家集團企業(yè)。深度經營理念，以 “輕咨詢+實施開發(fā)一體化+駐場貼身服務” 的獨特經營模式開展服務，方案貫通企業(yè)管理各個階段，覆蓋企業(yè)全鏈條業(yè)務。從集團與行業(yè)服務經驗輸出的咨詢式交付，到標準與增值服務的互補體系完善，華科完成了自身服務能力布局與業(yè)務能力提升的構建，擁有4家分支機構，員工人數達到150人。